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所谓香港居民的自由是英方争取来的，简直是厚颜无耻！我提醒亨特先生，在英国对香港进行殖民统治期间，香港毫无民主可言，港人就连上街游行的权利都没有。恰恰是香港回归后，中国政府依照宪法和基本法，切实贯彻落实‘一国两制’、‘港人治港’、高度自治方针，保障香港居民依法享有前所未有的民主权利和自由。

接受第一财经记者采访的专家对此事亦有不同看法。一位曾参与国际贸易纠纷案件多年的专家对第一财经记者指出，在一年的关税僵持中，美国经济形势走势并不乐观，在通用汽车大幅裁员消息出现后，美国政府方面有可能撑不住了。北京大成律师事务所合伙人孙磊则对第一财经记者指出，目前根据美方的官方日程，2019年2月17日美国商务部会出台“232”措施建议报告，5月18日，特朗普将对此作出决定，6月2日，美方将执行总统措施。而据其团队判断，尽管目前还没有具体消息，不过“232”调查报告可能在12月前后公布，明年1月的可能性较大。

“要全力打造营商环境的新亮点、新标识，使营商环境成为上海的金字招牌。”李强强调，重中之重是打响“一网通办”政务服务品牌，把“一网通办”作为深化“放管服”改革和优化营商环境的重要抓手，一以贯之深化推进，让企业和群众更多受益。要增强融合度，业务融合要集成，数据融合要提速，线上线下融合要贯通。深入推进业务流程革命性优化再造，实现政府部门公共数据100%归集、按需100%共享，加快电子证照归集和应用，推进线上线下政务服务一体化。要实现全覆盖，教育、医疗、住房、社保、民政等要全部纳入“一网通办”总门户，实现面向企业和市民的所有政务服务“进一网、能通办”。要提升便利性，充分利用大数据等现代技术手段，主动研判潜在服务需求，推送更多个性化、精准化服务，推出更多“减证便民”举措，让群众和企业办事像“网购”一样便捷。要把“店小二”服务品牌落到实际行动中，全市各级党政公务人员要强化服务意识，眼睛亮、反应快、手脚勤，热心热情、贴心周到，主动想企业所想、急群众所急，做到有求必应、无事不扰。

通知指出，对妇女就业存在的突出问题尤其是招聘中就业性别歧视现象要加大曝光力度。以规范招聘行为为重点，加强监管执法，健全工作机制，加大工作力度，切实保障妇女平等就业权利。规范招聘活动方面。通知指出，各区各部门要积极搭建就业服务平台，积极组织公益性女性专场招聘会，开展针对女性的职业技能培训等服务。要引导用人单位和人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为录用条件，不得差别化地提高对妇女的录用标准。国有企事业单位、公共就业人才服务机构及行业所属人力资源服务机构要带头遵法守法，当好表率。

上市公司预喜受益于行业高景气度，多家快递行业上市公司上半年预喜。韵达快递预测上半年归属于上市公司股东的净利润为9亿元-11.2亿元，比去年同期增长20%至50%。申通快递预测上半年归属于上市公司股东的净利润为8.6亿元-9.7亿元，比去年同期增长15%至30%。顺丰控股预计净利润为21亿元至23.5亿元，同比增长11.49%至24.76%。

今年5月15日，美国政府将华为列入“实体清单”，美企需要特别许可，才可以向华为出售、转让技术。此后，谷歌5月20日宣布中止华为更新安卓，这意味着华为以后只能使用公共类型的安卓操作系统，无法获得谷歌安卓操作系统的更新。 随后，有报道称，华为自家操作系统鸿蒙早已开始研发，并已在中国部分地区进行了测试，预计“很快”就能上市。