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而目前最令员工们困扰的就是补偿金的发放问题。“由于效益不好，今年三四月份时，公司辞掉很多员工，还有一些自动离职的工友。离职的工友已经拿到了补偿金，而在职的员工却为补偿金而奔走。为争取到补偿金，一些工友到政府相关部门寻求帮助，维护自己合法权益。” 王明告诉《商学院》记者。

加德对于特朗普总统能够豁免于平台规定一事作出回应她表示，Twitter希望找到一种方式保证这些推文的新闻价值，与此同时也能指出该推文是否违反了平台规定。“我们正在与产品和工程人员讨论如何标记违规推文一事。”她说道，但并没有直接指名道姓，“我们如何才能提供一些其他信息，让人们意识到这些内容实际上违反了平台规定，但出于某种特殊原因，又需要将其保留在平台上。”

按照现行的政策，从保险资金角度来说，可以通过三类途径投资上市公司股票：一是资金直投，二是私募股权基金，三是股权计划。直投的话，可以是二级市场买股、定增、协议转让、大宗交易等形式；股权计划和私募股权基金的话，只能采用定增、大宗交易或者协议转让方式，不能在二级市场买股票。

此外，据2018年年报披露，近年来南昌国资已对欧菲光旗下南昌光学、南昌显示科技、南昌触控科技、南昌晶润4家子公司累计增资15.24亿。投资期满后，欧菲光只需以1%的年回报率还本付息即可回购股权，融资成本极其便宜。如今，随着第一大股东变为南昌工控，当地政府对欧菲光的支持力度将进一步加大。欧菲光表示，此次引入南昌工控这个战略投资者，有利于双方的进一步合作，另外有国资背景的背书，有利于公司开展与其他银行的合作，纾解资金困境。

至于为什么企业不愿意“严进严出”，除了人力成本的考量，更多就像程维说的那样，企业责任让位于增长野心——滴滴会担心，如果司机来我这里开车要层层验证，会觉得麻烦而跑到其他平台开车；水滴筹这类高速狂奔的创业公司则会担心，如果我这里审核缓慢而繁琐，筹款人就会去其他平台发起，就会造成流量流失。

（二）沪深300指数沪深300指数绝对是宽基指数种的代表，目前国内跟踪沪深300指数的规模大概在800亿至上，如果算上各种指数增强估计应该上千亿的。在所有沪深300ETF中最大就是华泰柏瑞、华夏与嘉实了，当然前两个是上交所模式具有流动性优势。规模上而言，华泰柏瑞的300多亿、华夏的200多亿，嘉实的不到200亿。