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北京市的科创型企业数量众多。推进会上公开的信息显示，北京市对于科创型企业也推出了更有针对性的专项支持措施。杨伟中介绍，在工具上创新，人民银行营业管理部推出专项再贴现“京创通”，精准服务中关村科创型民营和小微企业。在额度保障方面，“京创通”设立了专项再贴现额度；在延长再贴现期限等方面实行试点，从4个月延长到6个月；流程优化，简化审批手续，全流程“T+2”办结；金额提升，扩大优质民企票据票面额度；定向扶持，通过“白名单”专向扶持科创型民营、小微企业；利率优惠，对贴现票据利率实施约束。

华夏基金在国内基金行业中率先进入联合国责任投资原则组织（UNPRI），积极践行ESG理念在投资中的应用。“作为机构投资人，为践行对投资者的信托责任，我们总是为最坏的情况提前做好准备，同时也尽最大的努力帮助投资者争取最好的结果。”李一梅说，近年来我们越来越多地从日常生活中感受到全球气候变化带来的影响，气候变化对经济发展和投资带来的影响日益严峻，如果我们不以必要的速度和紧迫的意识予以关注解决，它带来的风险不容小觑。当然，我们也从风险中看到了机遇。为提高气候变化适应性，气候变化领域投资需求巨大，机遇很多。中国政府已经将绿色金融与可持续的生态环境发展作为长期国家战略来考量，很多机构也在政府政策的指导下积极进行实践，华夏基金正是其中一员。华夏基金相信通过积极地推动上市公司ESG信息完善和发展，让越来越多机构接受并遵循责任投资理念，将会持续提高资本市场、经济体、以及整体社会的可持续性、生态质量以及长期投资回报。目前，针对客户需求，华夏基金在部分产品中已经开始逐步将ESG投资因素纳入投研流程。

美团CEO王兴曾公开表态，腾讯是他的朋友，是很重要的一位股东。他还评价，不管是创始人的个性、团队气质还是业务战略，腾讯可以更好地和别人结盟。而在蔚来汽车创始人李斌眼中，马化腾所提的“去中心化”投资赋能方式最健康。但腾讯投资的这个“人设”不是天然存在，也并非绝对安全。

“这是个好问题，但我很难回答。”一位腾讯投资离职员工如是说。他进一步解释，投资确实没办法用KPI考核，数量说明不了问题，而且投资看到效果可能是在五年十年之后。腾讯需要平衡战略和财务价值，这个评判标准确实没办法定量，也确实没有定量。“这是所有CVC面临的一个挑战吧”。

有送餐员表示，该视频在工作群内引起不小的讨论。“事情就发生在前几天，人我不认识，不是我们站点的。群里有人说他是刚入职不久，因为买车有分期，被扣了之后就作出这种行为。”一外卖送餐员表示。8月8日下午，南都记者从深圳交警了解到，事发为8月5日下午3时30分左右。当时，深圳交警福田大队福民中队执勤民警在水围村附近道路执勤，依法对一名未戴头盔的外卖送餐员进行查处，该名外卖送餐员情绪激动，现场下跪并手持刀具架在自己脖子上试图自杀。深圳交警表示，现场情况紧急，该名外卖送餐员拿着刀具的手一直在颤抖，情绪极其不稳定。为缓解事态的发展，防止事态进一步升级，现场执勤民警立即向指挥中心报告情况，现场联合辖区派出所民警进行劝导，分流疏散围观者。南都记者从另外几段视频也可以看到，现场交警执勤民警蹲下来与当事送餐员对话，安抚情绪、劝说和了解情况。经过长时间的耐心劝解，该名外卖送餐员心情逐渐平复，将刀具交给了该民警，放弃了自杀的念头。事后，现场执勤民警将该名外卖送餐员带回警务室，对其进行沟通和教育，该名外卖送餐员也深刻认识到自己的错误，待心情平复后自行离开。南都记者了解到，深圳交警一直关注外卖、送餐行业人员交通管理，联合行业和企业定期开展交通安全教育。深圳交警表示，今年以来重点强调佩戴头盔的重要性，目的是为了保障外卖、送餐人员的自身安全，维护交通的有序，共同促进行业的良性发展。“这里再次呼吁，为了自己的安全，请遵守交通法律法规，也呼吁全社会对外卖人员更多的理解和包容。”深圳交警相关负责人表示。

这究竟是文化偏见，还是教育哲学和目标的不同？西方国家普遍效法芬兰，在于他们相信以芬兰代表的北欧国家，找到了一条不用亚洲式的高压来提高教育质量的途径。更为重要的是，以考试成绩为教育核心的亚洲国家，往往有一种拼排名的心态，甚至有些学校的课程根据PISA的题型进行改革。芬兰则正好相反。早在1996年，英国学者到芬兰考察就发现，芬兰的课堂教学非常标准，每个学校都质量相当，用的都是同样的教材，讲法也都一样。这种严格的规范和高度标准化，显示了巨大的应试能力。芬兰作为一个不考试的国家，居然在接下来的一系列PISA测试中领先于世。